原理原則を大切にしなさい！
理系の出身の人なら一度は教授、先生に言われたことがあるかと思います。
しかし、大抵の学生は原理原則なんてわかってなくたってテストの点数は取れるし時間の無駄だ！ってなっているのが現実かと思います。これは 日本の教育制度の弊害の１つかと思います。テストの点数によってしか評価されないシステムになってしまっているのです。
テストの点数をとるの が大学生の目的と考えるならば大学生の思想は正解だと思います。
ただ、社会に出た時に困ります。なぜなら社会に出るとペーパーテストで評価さ れるのではなく、限られた時間の中で質の高いアウトプットを出すことが評価されるようになるからです。
原理原則を知ることが限られた時間の中 で質の高いアウトプットを出すためには最短ルートなのです。この原理原則を大事にしなければ、仕事というのは本当に振り回されてしまいます。
例えば新入社員のAさんは特に原理原則は学ばずに、知見のある先輩社員Bさんのところに聞きにいきます。Bさんから得た情報をもとに報告書を 作成します。すると上司のCさんにこれは内容がおかしいと言われます。言われた通りに訂正し、さらに他の上司Dさんに報告します。するとイヤ イヤBさんの情報が正しいよ！と言われます、、、、、、
このようにして、原理原則を知らなければ言われた通りに行動するだけ、目の前の情報通りに行動するだけになってしまうので、なぜ間違ってい るかがわかりません。もしもAさんが原理原則をしっかり理解した上でBさんの情報を報告書にまとめあげていたらCさんに言われた段階で、どち らの言っていることが正しいのか判断することができます。そうすればCさんと原理原則をもとに議論し、最適解を出した上でDさんに報告、さら にDさんの意見も踏まえた上でさらに質の良い最適解がうまれるという流れです。
このように学生のころとは異なり、原理原則という考える軸がなければ仕事は人に言われたままになり、振り回されてばかりで時間ばっかりか かってしまいます。
まずは原理原則を第一に仕事を進めてみてくださいね！
